潘光伟:开释数据价值 让金融科技赋能银行业数字化转型

5月

潘光伟:开释数据价值 让金融科技赋能银行业数字化转型

潘光伟:开释数据价值 让金融科技赋能银行业数字化转型
人民网北京11月27日电“在智能化、数字化大潮下,只要对大数据进行有用的、高质量的办理,才干将数据‘原油’转变为有价值、有质量的数据‘石油’。”我国银职业协会专职副会长潘光伟在27日举行的“第三届我国数字银行论坛”上表明,大数据作为数字经济时代新式出产要素,是银职业的中心信息财物,也是金融科技赋能银职业数字化转型的柱石。  我国银职业协会专职副会长潘光伟。  数据显现,2019年三季度,我国银职业金融机构移动付出事务达272.74亿笔,金额86.11万亿元,同比别离增加61.05%和31.52%。非银行金融机构处理网络付出事务1911.87亿笔,净额63.99万亿元,同比别离增加37.01%和23.04%。  潘光伟着重,银职业金融机构积累了很多的客户数据、买卖数据、外部数据等,具有数字化转型的先天优势。只要更好地开释数据价值,改善决议计划、减缩本钱、下降危险,才干助力银职业数字化转型,助推高质量开展。  潘光伟还指出,当时银职业数据办理面对四方面应战及缺少:  一是数据整合度不高。银行内部数据多,触及各个事务条线、各个部门,但未经系统化办理,数据散布零星化,收集整合存在错配,未能完成大数据集中化办理,也缺少对数据全口径和全生命周期性办理。  二是数据规范度不高。银行内部缺少一致的数据规范或计算规范,目标意义不明晰,取数规矩各异。未树立数据操控和监测机制,数据的真实性、准确性、连续性等难以确保,数据质量良莠不齐。  三是数据使用难。数据办理部门与银行事务部门之间未能构成杰出协同,内部数据的碎片化,数据发掘与数据使用力度缺少,而与外部数据的阻隔构成的数据孤岛效应,导致银行数字化转型阻力重重。  四是数据办理人才储藏缺少。从职业全体来看,缺少专门的数据办理部门,数据剖析人才、办理人才、事务人才难以环绕数据办理构成合力,也未设置专门针对数据办理的专业队伍以及与之匹配的激励机制。  潘光伟以为,在新形势下,一方面,要经过加强数据使用和数据剖析,为经营办理、事务决议计划、客户营销、危险办理、内控合规和精细化办理供给技能保证;  另一方面,要环绕“以客户为中心”,以数字化手法灵敏呼应、快速迭代,使银行的事务流程、产品开发和服务体会愈加符合市场需求和客户需求,增强客户体会,为银职业战略目标完成和变革立异落地供给强力支撑。  为处理银职业科技人才和数据人才缺少的状况,潘光伟主张,要为银职业培育和运送更多高素质金融科技复合型人才,尽力推进金融科技人才认证系统。  据了解,本年6月,中银协已与香港科技大学、深圳大学、建行大学签署了我国银职业“金融科技师”认证协作备忘录,首期金融科技师认证培训班已于9月份在深圳开班。

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